VI設計——形象化了企業(yè)哲學

VI設計的意義在于文字格式的企業(yè)理念，一個成熟的企業(yè)家應該清醒地認識到，VI設計絕不是可有可無的，否則就要對企業(yè)進行粉刷和裝飾。最準確有效的轉化為易于被人們識別、記憶和接受的視覺符號系統；就像文本格式體系中存在語法、修辭等規(guī)則一樣，視覺格式體系也有自己獨立的規(guī)則和規(guī)范，這不是任何未經訓練的專業(yè)人士都能玩的簡單游戲。

VI設計-the通過平面設計將企業(yè)的內在氣質和市場定位形象化、形象化的結果；企業(yè)作為一個獨立的法人，其社會存在是與其周圍的經濟社會經營和生存環(huán)境相區(qū)別、相聯系、相溝通的最直接、最常用的信息平臺。虛擬形象設計(以下簡稱虛擬形象)是指在經營理念的指導下。VI設計是指企業(yè)是否制定了VI設計，制定的VI設計是否成功，企業(yè)視覺形象，企業(yè)視覺形象識別。

VI設計不是一個概念。前者是企業(yè)固有的客觀存在因素。這個企業(yè)的企業(yè)視覺形象只是好與壞的區(qū)別，而好的企業(yè)視覺形象無疑取決于一套優(yōu)秀的VI設計。優(yōu)秀的VI設計對企業(yè)的作用應該是：保證企業(yè)在經濟活動中的獨立性和不可替代性；明確企業(yè)的市場定位，1明確區(qū)分企業(yè)與其他企業(yè)，同時確立企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征。是企業(yè)無形資產的重要組成部分；以形象的視覺形式提升企業(yè)；2 .傳達企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化。使消費者對企業(yè)提供的產品或服務擁有最高的品牌忠誠度；以自己獨特的視覺符號系統吸引大眾的注意力，產生記憶。提高企業(yè)士氣。4 .提高員工對企業(yè)的認同感。

因此，現代企業(yè)沒有VI設計。意味著它的形象將消失在茫茫商海中，讓人難以分辨；意味著它是一臺沒有靈魂的賺錢機器；意味著其產品和服務沒有個性，消費者對其無動于衷；這意味著團隊分心和士氣低落。由于缺乏對VI設計的專業(yè)理解，從企業(yè)決策者的角度出發(fā)。很多企業(yè)決策者對企業(yè)的VI設計體系進行規(guī)劃和確定，并沒有將其作為對企業(yè)發(fā)展起著重要作用的系統工程，而是完全憑借個人的品味和好惡，匆忙推出系統，敷衍了事，或者對設計師的建議給予過度的“指導”和干涉(大多數情況下，設計師為了保證設計項目不跑路，屈服于這種‘指導’和干涉。因此導致了不專業(yè)甚至失敗的VI的發(fā)生，對企業(yè)的運營和產品的營銷有著極其負面(潛在的影響)。必須承認，這種影響似乎是在中國商品經濟還不成熟的情況下產生的

還不明顯。VI設計，的企業(yè)家作為企業(yè)的經營者或創(chuàng)始人，比設計師更準確地把握企業(yè)的理念。然而，在企業(yè)決策者的心目中，這是不可否認的。這些想法以文本或模糊文本的形式存在。企業(yè)的決策者之所以希望設計師設計VI，是為了將企業(yè)的想法以文字的形式形象化。

因此，VI設計的存在是企業(yè)生存的必然，對企業(yè)發(fā)展影響深遠。

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