企業視覺形象識別系統，是指在企業經營理念的指導下，利用平面設計等手法將企業的內在氣質和市場定位視覺化、形象化的結果；

　　企業視覺形象與企業視覺形象識別（VI）并不是一個概念。前者是企業與生俱來的客觀存在要素，也就是說一個企業無論是否制定了它的VI，也無論其所制定的VI是否成功，該企業的企業視覺形象都是存在的，只不過是好壞的差異罷了，而優秀的企業視覺形象則無疑是依賴于一套優秀的企業VI設計。

　　擁有近十年VI設計經驗的先知認為，一個優秀的企業VI設計對一個企業的作用應在于：

　　1、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分；

　　2、傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業；

　　3、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；

　　4、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。

　　因此，沒有VI對于一個現代企業來說，就意味著它的形象將消失在茫茫的商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個沒有靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它若即若離；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

　　從市場營銷的角度來看，五、六十年代的商品的競爭主要體現在商品的價格競爭；七、八十年代的商品競爭主要體現在商品的質量競爭；九十年代以后，商品的競爭主要體現在產品設計的競爭，這里所說“產品設計”包括產品的工業設計、包裝設計、店面促銷設計以及售后服務設計等，而這些所有的設計，事實上都是基于該企業的VI設計，或者說都是VI設計的應用或延伸。

　　不能否認，企業家們作為企業的經營者或創始人比設計師們更加準確地把握著企業的理念。然而在企業的決策者的頭腦中，這些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企業的決策者之所以要請設計師來進行設計，無非是要將文本格式的企業理念視覺化。設計師工作極具專業性。

　　VI并不拘泥于Logo的簡單延伸。強大的數據庫支持，來自各行各業VI設計的豐富經驗，對VI關鍵點的熟知，資深的設計團隊，細致的崗位分工……先知不套用舊有的模式，而是用經驗去指導創新，用人因工學、材料學等先進科學成果推動VI系統的變革，為客戶量身打造。從設計到實施再到培訓管理，讓客戶體會到先知VI執行的力量。

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