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四季繽紛品牌廣告語是:“為尋找最兒時的快樂”,那么這個標(biāo)語有什么寓意呢?今天小編就帶大家走進四季繽紛的品牌故事,從宣傳標(biāo)語中了解四季繽紛的品牌精神和含義。

四季繽紛品牌宣傳標(biāo)語:為尋找最兒時的快樂

四季繽紛品牌故事及介紹

四季繽紛品牌宣傳標(biāo)語:為尋找最兒時的快樂

四季繽紛是一家集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化的現(xiàn)代家具企業(yè),公司創(chuàng)立于2002年,四季繽紛公司總部位于廣東東莞,毗鄰世界著名的觀瀾高爾夫球會旁,交通便利;經(jīng)過十六年的發(fā)展。四季繽紛已成為國內(nèi)專業(yè)色彩家具知名企業(yè),全國工商聯(lián)家具裝飾協(xié)會會員企業(yè),香港家具協(xié)會會員企業(yè),廣東家具商會會員企業(yè),深圳家具協(xié)會常務(wù)理事企業(yè)、東莞家具協(xié)會會員企業(yè);曾榮獲廣東、深圳、東莞國際家具展兒童設(shè)計、現(xiàn)代板式及展位設(shè)計金獎、銅獎和優(yōu)秀產(chǎn)品獎!2007年,四季繽紛為提升企業(yè)品牌價值以及響應(yīng)國家的環(huán)保號召,與中國太平洋保險公司簽署中國色彩家具行業(yè)“家具產(chǎn)品責(zé)任險” 承保協(xié)議,用實際行動為廣大消費者提供行業(yè)內(nèi)有力的消費保障。

四季繽紛始終堅持走原創(chuàng)設(shè)計、自主創(chuàng)新品牌之路;打造了家具行業(yè)領(lǐng)軍品牌:“四季繽紛”--青少年兒童成長家具,“卡菲”美式青少年實木家具;“時尚我家”--國際風(fēng)尚家具,“瑪諾”--國際品味家具,“松尚米尼”—專業(yè)青少年兒童實木家具五大國內(nèi)知名品牌。

“DFUN.四季繽紛”---青少年兒童成長家具;是面向單身貴族、青少年兒童設(shè)計開發(fā)的時尚色彩家具品牌。根據(jù)青少年兒童敏銳的感知力與活潑好動的天性,以明快鮮艷的色彩為基調(diào),然后配以自由靈活的空間組合、簡潔時尚的外觀造型、加上健康環(huán)保材料的使用,使得“四季繽紛”的產(chǎn)品風(fēng)格獨特且清新悅目,充分滿足了消費者對個性品位的追求和健康家居布置的需要。而且每一款造型均充分考慮人體工程學(xué),符合孩童健康安全成長的特點,男孩女孩款式也情調(diào)各異,充滿靈氣。愿每一個在“四季繽紛”里的孩子都能健康快樂的快快成長起來!

四季繽紛通過嚴(yán)格的質(zhì)量體系實施,全面的生產(chǎn)與質(zhì)量管理控制,優(yōu)質(zhì)、健康、環(huán)保型原材料的運用,攜手太平洋保險公司簽署家具產(chǎn)品“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任保險”協(xié)議,不斷整合與完善的客戶服務(wù)體系,先進的ERP管理信息系統(tǒng)的實施,不斷的為我們的顧客提供著業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。四季繽紛公司并不單純的把自己看成是簡單的家具制造或銷售公司,我們的產(chǎn)品是家具,但是我們的工作是改善消費者的居住空間、提供優(yōu)質(zhì)的功能空間服務(wù)。“四季繽紛”一直致力于為中國消費者創(chuàng)造一個健康、環(huán)保、安全、舒適的家居生活空間而努力!這就是我們的理念和精神!

四季繽紛成立十六年以來,打造了五大知名品牌:“四季繽紛”--青少年兒童成長家具;“卡菲”美式青少年實木家具;“松尚米尼”—專業(yè)青少年兒童實木家具“時尚我家”--國際風(fēng)尚家具;“瑪諾”--國際品味家具。其產(chǎn)品得到了行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士和消費者的一致認可,目前四季繽紛旗下品牌專賣店主要遍布于全國上海、鄭州、南京、武漢、長沙、福州、昆明、南寧、石家莊等紅星美凱龍、月星家居、居然之家、吉盛偉邦、好百年家居、歐亞達家居等城市主流家居商場,成為中國青少年兒童、成人家具備受歡迎的家具品牌之一。一支獨秀不是春,百花齊放春來到。熱烈歡迎廣大致力于家居行業(yè)和暢想美麗家居的朋友來與我們共同創(chuàng)造——我們美好的家居世界!

以上就是關(guān)于四季繽紛的品牌故事以及品牌宣傳語的定位,由此可以看出一個好的品牌宣傳語對品牌的價值是不可衡量的,優(yōu)秀的品牌和企業(yè)都會樹立自己的品牌宣傳語。

相關(guān)標(biāo)簽: 品牌宣傳語策劃

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品牌VI設(shè)計原則是什么? 品牌VI設(shè)計原則是什么品牌VI設(shè)計中必須要遵循一定的基本原則,才能保證設(shè)計非常出色,也能得到企業(yè)的認可,否則會很凌亂,影響消費者對企業(yè)品牌的認知度。包括的原則有:1、實效性原則;2、統(tǒng)一又多樣化原則;3、差異化原則;4、人性化原則;5、民族性原則。1、實效性原則所謂實效性是指VI設(shè)計方案的可實施性,企業(yè)在進行設(shè)計策劃方案時,必須要足夠合理,能夠有效地進行全面的推廣和應(yīng)用,VI設(shè)計不是企業(yè)的裝飾物,要非常便于操作。2、統(tǒng)一又多樣化原則為了讓企業(yè)品牌形象對外傳播確保完整性和具體性,在VI設(shè)計的時候,必須保持設(shè)計構(gòu)思的一致性,保持新媒體傳播的一致性。通過視覺效果一體化設(shè)計構(gòu)思,可以將信息完美地呈現(xiàn),可以確保傳播形式的特色化、明晰化、理性化。企業(yè)的文化理念和視覺品牌形象也要保持一致,才能給觀眾留下深刻的印象。3、差異化原則企業(yè)品牌形象要想獲得社會群眾的認同,必須要強調(diào)特色化、差異化,因為這樣才能與眾不同,搶占市場。差異化首先要呈現(xiàn)不同領(lǐng)域中,因為不同領(lǐng)域的企業(yè)與機構(gòu)均有其領(lǐng)域的形象特征,這樣更有助于大眾去識別,去認同。4、人性化原則VI設(shè)計的人性化是指技術(shù)和人的關(guān)系要達到和諧統(tǒng)一。說得通俗一點就是,企業(yè)要根據(jù)消費者的消費習(xí)慣,來進行VI設(shè)計,確保VI設(shè)計的各個功能層面都能滿足消費者的心理需求。另外,人性化不僅體現(xiàn)在顧客身上,也體現(xiàn)在內(nèi)部員工上,通過人性化的企業(yè)理念,可以調(diào)動起員工的積極性,對企業(yè)的幫助是十分大的。5、民族性原則有很多成功出色的VI設(shè)計都離不開開民族文化的支持,在我國,傳統(tǒng)民族文化種類繁多,有服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風(fēng)格等,都可以把它作為企業(yè)形象塑造的參照物。品牌VI設(shè)計包含的內(nèi)容1、品牌標(biāo)志品牌標(biāo)志的設(shè)計要求是注意整體視覺效果,要有一定的整體規(guī)劃感。2、基礎(chǔ)系統(tǒng)基礎(chǔ)系統(tǒng)是指,品牌VI的設(shè)計要想方設(shè)法把品牌整體形象進行標(biāo)準(zhǔn)化,為的就是在品牌運營中的管理加強。3、應(yīng)用物料應(yīng)用物料指的是一個龐大視覺系統(tǒng),它是由很多細小的項目組合而成的,充分體現(xiàn)出了品牌的個性化。VI設(shè)計的重要性:1、提升品牌形象VI設(shè)計對于塑造和提升品牌形象是非常重要的,要想在市場上占有一席之地,必須重視品牌設(shè)計,可以將企業(yè)和客戶很好地結(jié)合起來,給客戶留下好的印象,從而提升品牌形象。2、激發(fā)員工的潛力一個企業(yè)得以健康的發(fā)展,離不開員工的工作凝聚力和潛力,VI設(shè)計可以樹立企業(yè)的運營方針、企業(yè)文化、企業(yè)理念,讓員工充分了解企業(yè)的各個方面,從而培養(yǎng)了員工的凝聚力和工作潛力。品牌VI設(shè)計的基本流程任何一項工作的完成都不簡單,都需要一定的流程,VI設(shè)計更不例外。基本需要以下5個階段:1、準(zhǔn)備階段:了解公司的狀況獲得客戶的需求,進行大量的前期調(diào)查。2、設(shè)計開發(fā)階段:經(jīng)過前期的充分準(zhǔn)備,運用不同的設(shè)計理念,公司團隊通力合作。3、反饋修正階段:將初步的設(shè)計發(fā)送給客戶,尋求客戶是否需要做進一步的修改,以達到最完美的狀態(tài)。4、定型階段:根據(jù)客戶的反饋以及市場勘察,作出最終的產(chǎn)品設(shè)計5、編寫手冊。VI設(shè)計對于國家來說,可以很好的弘揚“中國特色”,展現(xiàn)大國風(fēng)采。對于企業(yè)來說可以很好的進行產(chǎn)品宣傳,給大眾留下深刻的印象,樹立企業(yè)的威信,增強企業(yè)員工的凝聚力。
110162022-11-16
品牌設(shè)計主要做什么的? 品牌設(shè)計其實是在品牌形象與品牌傳播方面的一種藝術(shù),因為這種藝術(shù),它不是一種具體的藝術(shù),而是一種抽象的藝術(shù),也就是品牌設(shè)計主要是以企業(yè)文化為核心,然后去把它進行創(chuàng)意化的一種藝術(shù)活動。因為這種藝術(shù)活動其實最主要就是一種思想和觀念的創(chuàng)意,所以也可以說品牌設(shè)計就是品牌創(chuàng)意,有很多種方法,有可能是通過企業(yè)文化來進行創(chuàng)意的,也有可能是通過形象或者標(biāo)志來進行創(chuàng)意的。因為這些都屬于品牌設(shè)計的范疇了,那么在企業(yè)形象方面,它其實就是一個很簡單的一些活動了。其實要想真正的把一個企業(yè)形象做到深入人心就需要將其進行創(chuàng)意化,但是這種創(chuàng)意化并不是說你把這個企業(yè)形象設(shè)計成一個什么樣子就完了,而是要做一些新的想法和創(chuàng)意。如果說要做好一個新的創(chuàng)意的話,那么首先這個企業(yè)形象一定不能脫離企業(yè)文化與它進行互動。也就是說我們一定要了解企業(yè)文化才能夠使其能夠更好地和你進行互動,這樣才能使企業(yè)形象進行更加深入人心。這其實就像我們一個人一樣,如果說你不了解自己這個人,那么你也很難對自己進行一個很好地認知。所以說這種新的創(chuàng)意就一定是要與企業(yè)文化來進行互動和結(jié)合的才行。品牌設(shè)計其實就是把一個品牌在社會中去進行展現(xiàn)或者是宣傳的一種手段,所以說它并不是一個具體的東西。但是他卻可以給人一種非常直觀的感受來讓人們?nèi)フJ知一個新品牌的特點以及這個品牌和其他品牌之間到底有什么樣的區(qū)別。
36172023-03-20

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