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馬自達品牌廣告語是:“Zoom-Zoom”,那么這個標語有什么寓意呢?今天小編就帶大家走進馬自達的品牌故事,從宣傳標語中了解馬自達的品牌精神和含義。

馬自達品牌宣傳標語:Zoom-Zoom

馬自達品牌故事及介紹

馬自達品牌宣傳標語:Zoom-Zoom

馬自達(MAZDA),是一家日本汽車制造商,總部設(shè)在日本廣島,主要銷售市場包括亞洲、歐洲和北美洲。MAZDA是日本最著名的汽車品牌之一,日本第四大汽車制造商,是世界著名汽車品牌,是世界上唯一研發(fā)和生產(chǎn)轉(zhuǎn)子發(fā)動機的汽車公司。2008年《財富》全球500強企業(yè)排名中名列第二百五十五位。

馬自達公司創(chuàng)立于1920年,1931年正式開始在廣島生產(chǎn)小型載貨車,60年代初正式生產(chǎn)轎車,自1981年到2002年,馬自達已累積生產(chǎn)了3,500多萬輛各種汽車。在九十年代之前,馬自達汽車公司在日本國內(nèi)排名僅在豐田、本田、日產(chǎn)之后,也是世界知名的日本汽車品牌之一。

自2000年開始,馬自達公司通過實施“新千年計劃”,使公司的發(fā)展進入了一個新的階段。2002年開始,馬自達公司先后推出了馬自達6(MAZDA6)、馬自達3(MAZDA3)、馬自達2(MAZDA2)、馬自達8(MAZDA8)、RX-8、Roadstar和CX-7等一系列新車型,在世界各地都取得了不俗的銷售業(yè)績。

品牌介紹

民間流傳“MAZDA”是公司創(chuàng)始人松田重次郎的姓氏“松田”的英文拼寫,并認為“馬自達”是“松田”日本發(fā)音的音譯,其實這不確切。“松田”的羅馬音拼寫是“MATSUDA”,而并非“MAZDA”,“MAZDA”這個商標名稱跟松田重次郎有關(guān),但并不等同于“松田”。MAZDA汽車不能翻譯成松田汽車。

創(chuàng)始人松田重次郎不想為公司起一個純?nèi)毡久郑詻]有像豐田和本田那樣直接用自己日文名的英文拼寫作為商標,而是翻閱了英文詞典,查找一個最接近自己姓氏英文拼寫(Matsuda Jyujiro)的英文單詞,他最終找到“MAZDA”?!癕AZDA”的發(fā)音“マツダ”跟“松田”的日語發(fā)音是一樣的。

標志釋義

先知瑣羅亞斯德在西亞波斯創(chuàng)立了一種古老宗教,勸導(dǎo)人崇拜創(chuàng)造主為善之源,要求人有善良的思想、言詞和行動,并且放棄邪惡。該宗教體系中有一個神明名叫“Ahura Mazda 阿胡拉·馬茲達”。松田重次郎即以此作為公司名稱,并有追逐光明、善良之意。還有一說“MAZDA”是創(chuàng)造鐵器和古車輪文明的巨神,具有聰明、理性和協(xié)調(diào)之意。

馬自達公司與福特公司合作之后,采用了新的車標,橢圓中展翅飛翔的海鷗,同時又組成“M”字樣?!癕”是“MAZDA”第一個大寫字母,預(yù)示著公司將展翅高飛,以無窮的創(chuàng)意和真誠的服務(wù),邁向新世紀。

發(fā)展歷程

馬自達的歷史要追溯到1920年,它的創(chuàng)始人松田在廣島從生產(chǎn)葡萄酒瓶木塞起家,該公司原名東洋軟木工業(yè)公司,1927年改稱東洋工業(yè)公司。

1931年,馬自達公司以生產(chǎn)三輪載重汽車為起點,開始涉足汽車制造業(yè)。1940年開始生產(chǎn)小轎車。1967年和汪克爾公司簽訂協(xié)議,取得轉(zhuǎn)子發(fā)動機的生產(chǎn)權(quán),從而開始了馬自達公司的高速發(fā)展期。從1967年到1979年,公司累計生產(chǎn)馬自達轎車1000萬輛。1987年起在美國的工廠開始生產(chǎn)馬自達汽車,年生產(chǎn)能力為24萬輛。到2002年,馬自達已累計生產(chǎn)汽車超過3500萬輛。

如此迅猛的發(fā)展速度,得益于馬自達的研發(fā)能力,從汪克爾公司引進轉(zhuǎn)子發(fā)動機后,馬自達公司就對其進行了技術(shù)研究和改進,研制成功了電子控制6進氣口的轉(zhuǎn)子發(fā)動機。這種發(fā)動機采用微機控制發(fā)動機負載狀態(tài),自動調(diào)整怠速裝置和廢氣再循環(huán)裝置,使發(fā)動機工作平穩(wěn),從而降低油耗,減少廢氣的排出。馬自達投放市場的轉(zhuǎn)子汽車發(fā)動機rx5、rx7和rx8款式跑車,深受廣大用戶的歡迎。

由于馬自達汽車公司長期的極度追求產(chǎn)量、產(chǎn)品技術(shù)和市場擴張,在持續(xù)的巨額投資后,又恰逢20世紀90年代初日本出現(xiàn)經(jīng)濟泡沫,1995年,該公司首度出現(xiàn)經(jīng)營性巨額虧損并一度名列日本第二虧損企業(yè),年度虧損最高達1552億日元,而此種虧損一直持續(xù)了6年。

此時,占有馬自達公司20%股份的合作伙伴福特公司伸出了援助之手,馬自達的外國ceo馬克·菲爾德于2000年11月領(lǐng)導(dǎo)制定了馬自達“新世紀計劃”,旨在建立能夠適應(yīng)不同市場需求的汽車公司,通過強大的產(chǎn)品陣容來確保未來的持續(xù)發(fā)展。

該計劃有4個核心:市場、產(chǎn)品、財政和人才培養(yǎng)。新的計劃實施后,產(chǎn)量下降了15%。2002年,馬自達實現(xiàn)凈利潤6500萬美元,是1982年以來盈利最多的一年。2008年,馬自達在日本本土擁有1.85萬名職工,以及廣島和防府兩個制造基地,在橫濱有一家研發(fā)中心;在海外,馬自達在美國、泰國、南美和中東等地建設(shè)了19座工廠,其中,在美國設(shè)有一個研發(fā)中心。

1992年以后,馬自達嘗試進入中國市場,一汽海南馬自達開始投入運轉(zhuǎn),并推出了福美來、普利馬兩種車型,在2005年推出馬自達3。2006年與海南汽車的合作終止。

2002年5月,繼承了馬自達品牌內(nèi)在精神的m6問世。在日本市場一露面,它就受到了日本各界人士的青睞,短短的兩個月內(nèi)創(chuàng)造了銷售10000輛的突出業(yè)績。m6在競爭十分激烈的歐洲市場上也一路領(lǐng)先,創(chuàng)造了有史以來最好的3.6萬輛的銷售業(yè)績,令歐美的汽車制造商和經(jīng)銷商們大為震驚。

以上就是關(guān)于馬自達的品牌故事以及品牌宣傳語的定位,由此可以看出一個好的品牌宣傳語對品牌的價值是不可衡量的,優(yōu)秀的品牌和企業(yè)都會樹立自己的品牌宣傳語。

相關(guān)標簽: 品牌宣傳語策劃

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品牌VI設(shè)計原則是什么? 品牌VI設(shè)計原則是什么品牌VI設(shè)計中必須要遵循一定的基本原則,才能保證設(shè)計非常出色,也能得到企業(yè)的認可,否則會很凌亂,影響消費者對企業(yè)品牌的認知度。包括的原則有:1、實效性原則;2、統(tǒng)一又多樣化原則;3、差異化原則;4、人性化原則;5、民族性原則。1、實效性原則所謂實效性是指VI設(shè)計方案的可實施性,企業(yè)在進行設(shè)計策劃方案時,必須要足夠合理,能夠有效地進行全面的推廣和應(yīng)用,VI設(shè)計不是企業(yè)的裝飾物,要非常便于操作。2、統(tǒng)一又多樣化原則為了讓企業(yè)品牌形象對外傳播確保完整性和具體性,在VI設(shè)計的時候,必須保持設(shè)計構(gòu)思的一致性,保持新媒體傳播的一致性。通過視覺效果一體化設(shè)計構(gòu)思,可以將信息完美地呈現(xiàn),可以確保傳播形式的特色化、明晰化、理性化。企業(yè)的文化理念和視覺品牌形象也要保持一致,才能給觀眾留下深刻的印象。3、差異化原則企業(yè)品牌形象要想獲得社會群眾的認同,必須要強調(diào)特色化、差異化,因為這樣才能與眾不同,搶占市場。差異化首先要呈現(xiàn)不同領(lǐng)域中,因為不同領(lǐng)域的企業(yè)與機構(gòu)均有其領(lǐng)域的形象特征,這樣更有助于大眾去識別,去認同。4、人性化原則VI設(shè)計的人性化是指技術(shù)和人的關(guān)系要達到和諧統(tǒng)一。說得通俗一點就是,企業(yè)要根據(jù)消費者的消費習(xí)慣,來進行VI設(shè)計,確保VI設(shè)計的各個功能層面都能滿足消費者的心理需求。另外,人性化不僅體現(xiàn)在顧客身上,也體現(xiàn)在內(nèi)部員工上,通過人性化的企業(yè)理念,可以調(diào)動起員工的積極性,對企業(yè)的幫助是十分大的。5、民族性原則有很多成功出色的VI設(shè)計都離不開開民族文化的支持,在我國,傳統(tǒng)民族文化種類繁多,有服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風(fēng)格等,都可以把它作為企業(yè)形象塑造的參照物。品牌VI設(shè)計包含的內(nèi)容1、品牌標志品牌標志的設(shè)計要求是注意整體視覺效果,要有一定的整體規(guī)劃感。2、基礎(chǔ)系統(tǒng)基礎(chǔ)系統(tǒng)是指,品牌VI的設(shè)計要想方設(shè)法把品牌整體形象進行標準化,為的就是在品牌運營中的管理加強。3、應(yīng)用物料應(yīng)用物料指的是一個龐大視覺系統(tǒng),它是由很多細小的項目組合而成的,充分體現(xiàn)出了品牌的個性化。VI設(shè)計的重要性:1、提升品牌形象VI設(shè)計對于塑造和提升品牌形象是非常重要的,要想在市場上占有一席之地,必須重視品牌設(shè)計,可以將企業(yè)和客戶很好地結(jié)合起來,給客戶留下好的印象,從而提升品牌形象。2、激發(fā)員工的潛力一個企業(yè)得以健康的發(fā)展,離不開員工的工作凝聚力和潛力,VI設(shè)計可以樹立企業(yè)的運營方針、企業(yè)文化、企業(yè)理念,讓員工充分了解企業(yè)的各個方面,從而培養(yǎng)了員工的凝聚力和工作潛力。品牌VI設(shè)計的基本流程任何一項工作的完成都不簡單,都需要一定的流程,VI設(shè)計更不例外?;拘枰韵?個階段:1、準備階段:了解公司的狀況獲得客戶的需求,進行大量的前期調(diào)查。2、設(shè)計開發(fā)階段:經(jīng)過前期的充分準備,運用不同的設(shè)計理念,公司團隊通力合作。3、反饋修正階段:將初步的設(shè)計發(fā)送給客戶,尋求客戶是否需要做進一步的修改,以達到最完美的狀態(tài)。4、定型階段:根據(jù)客戶的反饋以及市場勘察,作出最終的產(chǎn)品設(shè)計5、編寫手冊。VI設(shè)計對于國家來說,可以很好的弘揚“中國特色”,展現(xiàn)大國風(fēng)采。對于企業(yè)來說可以很好的進行產(chǎn)品宣傳,給大眾留下深刻的印象,樹立企業(yè)的威信,增強企業(yè)員工的凝聚力。
110192022-11-16
品牌吉祥物有哪些作用?? 1.強化溝通吉祥物是用戶和產(chǎn)品之間溝通的橋梁。一方面,吉祥物作為交互的基本元素,只需要經(jīng)過有針對性的調(diào)整(情緒、外觀、活動等),它就能快速地向用戶傳達清晰的信息。吉祥物能夠直接地「說出」信息,也能借助面部表情和神情動作來傳達視覺提示。而吉祥物的不同形象設(shè)計,從配色到圖形元素,也能將不同的感受投射到用戶心里,無論是在APP開頭的新用戶引導(dǎo)界面中,還是在用戶達成成就時候的祝賀頁面里。2.靈活的人格化設(shè)計目前成功的商業(yè)設(shè)計已經(jīng)證明,精心設(shè)計的吉祥物能比明星之類的代言人所傳遞的信息更加精準有效。吉祥物能夠更隨意地呈現(xiàn)不同的特征,根據(jù)產(chǎn)品的需求和定位來自定義風(fēng)格,能夠通過視覺化的方式來傳達信息,更加有效地開拓用戶視野。在吉祥物的幫助下,設(shè)計師和營銷專家能夠創(chuàng)造出意想不到的方案,呈現(xiàn)更加奇妙的角色,實現(xiàn)更加腦洞大開的策劃。3.可記憶性和高識別度在絕大多數(shù)時候,人都是視覺動物,相比于文字我們更容易記住形象和外形。作為具有人類特征的吉祥物,它們更容易走進人的內(nèi)心,用戶也更加容易快速捕捉到它們的身影。由于品牌化的設(shè)計,吉祥物本身勾連了一系列相關(guān)聯(lián)的信息和元素,這使得用戶很容易記住大量的信息。這是一種被探索得非常清晰的內(nèi)容組合模式。4.一致的視覺符號吉祥物形象化的特征,使得它可以在不同的載體上,以截然不同但是高度統(tǒng)一的方式來提供視覺化的呈現(xiàn)。吉祥物可以用作LOGO,用作界面插畫、用作Banner,可以作為聊天客服,能夠制作成表情和貼紙,實體化商品化,等等。5.強化品牌調(diào)性,角色化呈現(xiàn)對于品牌氣質(zhì)和調(diào)性的建立,吉祥物是不可多得的載體,這也是品牌化設(shè)計戰(zhàn)略中重要的組成部分。自定義的角色通??梢愿玫胤从钞a(chǎn)品特征,它能夠以更加富有創(chuàng)意的方式,向用戶傳遞關(guān)鍵信息,嚴肅還是有趣,生動還是沉穩(wěn),商務(wù)還是輕松,廣泛還是垂直,等等。6.情感傳達雖然通常認知當中,我們會遵循邏輯和常識來控制我們的行為,但是實際決策當中,相當一部分是依賴情感訴求。吉祥物則是觸發(fā)情感的重要途徑之一。讓界面和品牌直接和用戶溝通,這樣也可以以用戶為中心來提供服務(wù)。7.病毒式營銷具有原始吸引力的吉祥物還具有病毒式營銷的潛質(zhì),它會顯得非常受用戶歡迎,更快傳播,甚至衍生出新的版本,被模仿、被討論,等等。8.風(fēng)格化和美化人們對于質(zhì)量和功能始終是最在意的,毫無疑問只有好東西才能給人留下最深刻的印象。在競爭激烈的今天,大家對于足夠風(fēng)格化、足夠漂亮、能夠體現(xiàn)價值感的東西接受度更高,而這也正是吉祥物的優(yōu)勢所在。
99372022-11-22

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