很多人認為vi設計是一個近年才出現(xiàn)的行業(yè)，但其實早就有制定vi設計計劃的公司和人才出現(xiàn)，但為何近幾年才有人關注這個行業(yè)呢？其實，最根本的原因是，現(xiàn)在vi設計的范圍正在逐漸擴大。在過去，也許vi設計只注重我們公司內(nèi)部文化的創(chuàng)建，而不太注重企業(yè)外部形象的宣傳和推廣。但有了這套設計方案，他會更加注重企業(yè)的內(nèi)外部形象設計。

因此，越來越多的企業(yè)開始關注自己公司的vi設計。但是如果在方案設計的過程中不能確切的知道企業(yè)想要做什么，那么我們最終做出的方案肯定是不理想的。因此，在正式開始設計之前，我們應該有一個非常明確的方向和目標，但是我們?nèi)绾胃玫仃U明我們在vi設計？的目標呢？邊肖這里有一個非常實用的方法可以介紹給大家。讓我們仔細閱讀邊肖文章的內(nèi)容。總的來說，vi設計公司為我們企業(yè)設定設計目標時，是從以下幾個方向入手的。第一個目標是通過這套設計方案提高企業(yè)的整體知名度。

如何判斷一個企業(yè)是否成功？最重要的標志是這個企業(yè)的名字，以及它在我們社會人心目中的份額有多大。如果大家都熟悉這個企業(yè)的名字，說明這個企業(yè)的知名度很廣。在選擇產(chǎn)品的時候，我們也會選擇自己比較熟悉的企業(yè)。所以我們在做設計方案的時候，一個主要的目標就是通過提高企業(yè)的知名度來達到在大眾中的強烈印象。設計項目的第二個目標是什么？是培養(yǎng)員工的集體精神，以增強自身企業(yè)的價值，并能增強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和凝聚力。這是一個重要的標志，表明公司可以同心協(xié)力走多遠。

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