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品牌文化是企業文化在營銷過程中的集中表現,是價值取向、心理結構、行為模式和符號表征的結合,是品牌建設的價值核心。品牌文化雖然不等于企業文化,但它屬于企業文化的范疇,與品牌所屬國家的文化有著天然的聯系。

品牌遠不止是它的名字和標志,它反映了一種強烈的地域文化。比如可口可樂的成功,不僅僅是靠1%的原料和99%的水,而是靠隱藏的“快樂自由的美國文化”。松下品牌的根本在于松下幸之助先生為公司制定的“松下精神”,即松下電器全體員工做事必須遵循的信條。汽車之王的民族品牌勞斯萊斯越來越尊貴,因為企業為特定的目標消費者塑造了人性化的品牌文化。

一個民族和一個國家之所以能夠生存和發展,主要在于它自身獨特的歷史和傳統文化。雖然民族文化是在過去形成的,但它對現代人仍然具有行為教育的指導作用。跨國公司的生產和營銷活動忽視或違反當地獨特的文化價值觀,不僅可能與進口國的法律精神相沖突,而且可能受到消費者的抵制。2004年春節前,日本豐田公司在中國宣傳其普拉多陸地巡洋艦時,出現了一則廣告“閃電事件”,其廣告被視為“侮辱性廣告”,被叫停。主要是廣告屏幕上有兩個石獅子,一個鞠躬,一個敬禮。這兩個民族文化符號讓人很容易聯想到“盧溝橋事件”,他們的廣告敘事“霸道,你要尊重”勾起了中日兩國不幸往事的痛苦回憶。不管廣告創作者和品牌名譯者的意圖如何,從文化角度來看,“霸道”作為“普拉多”的譯名是失敗的。

看看聯合利華,它在中國的主要個人護理產品Lux,中文名字叫“LUX”。人們對“力士”這個詞的反應很可能并不光鮮多彩,所以雖然瑪麗蓮夢露、黛米摩爾、張柏芝等明星曾經是力士的代言人,但“力士超級閃亮”的口號一定還是讓人覺得不舒服。相比之下,其競爭對手寶潔公司的品牌“飄柔”在命名時考慮到了中國人對柔軟優雅的頭發的向往,深刻理解了中國審美文化的獨特氛圍。其口號“開始,動,軟”是點睛之筆,展現了產品的特點和屬性。另外,其他行業的品牌本地化命名也有很多經典,耐克就是其中之一。中國人穿鞋講究物美價廉,尤其是產品質量。“耐克”這個詞抓住了中國消費者的心。“抗”代表持久,“克”代表克服和征服。從此,“耐克”和那張“小支票”就深深地印在了中國消費者的腦海里。

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名稱設計常見問題

關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎? VI(VisualIdentity)即為視覺識別系統,視覺是人們接受外部信息的最重要的。最直接的溝通vi設計規范了企業識別的各種元素,從企業概念到視覺元素,采用相同的標準設計,采用相同的外部溝通方式,堅持長期一致的應用,不易改變。品牌vi設計的設計要有規則才能設計才好,那么一起來看看品牌vi設計有什么要注意的規則嗎?關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎?一、vi設計的同一性為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。在大眾心里留下深刻的印象,使企業品牌有自己獨特的魅力,達成企業在外界眼中的一致感。同一性是指一旦確定就不可更改,是規范性的同一,而且它的宣傳推廣也通過同一的模式,從各個感官方向都形成同一印象,是企業給人們的感覺更專業、更唯一。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一,給人以唯一的視聽印象。二、vi設計的通用設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識別效果。三、vi設計的組合設計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI設計基礎系統中將標志、標準字或象征圖形、企業造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應用系統,也可以規定一些禁止組合規范,以保證傳播的同一性。四、增強民族個性在許多成功的VI設計中,我們發現優秀的企業形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多,比如當地的服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等,都可以作為建立企業形象的參照物。為了增強自身的民族個性,必須以弘揚自身民族文化的優勢為核心,而擁有幾千年歷史的中國文化將是創作過程中取之不盡的靈感源泉,并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業與品牌形象。VI是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業形象。所以,在上面五個原則的基礎上進行的vi設計,能讓企業的競爭力得到很大的提升。五、符合審美設計中最能夠吸引人的就是簡易化,但簡易并不代表著簡單,它需要簡約、美觀大方、又有深意,重要的是容易被人們所記住。所以對于,logo設計、信封設計、名片設計等都要注重設計感。關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎?品牌VI是是以標志、標準字形、標準顏色為核心展開的一套完整系統的視覺表現系統。把這些抽象概念如企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等轉化成具體的符號,塑造企業的獨特形象。因此,vi是基于以上五個原則而產生的。
115882021-07-13

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