(1)由于市場競爭激烈，各單位需要能把握市場的綜合性策劃人才，從而造成策劃人才短缺。(2)由于我國高校體制和課程的限制，規(guī)劃人才培養(yǎng)存在缺陷，不能滿足市場的需求。比如我們說策劃人才應該是一種綜合型人才，應該懂一些生產(chǎn)、管理、廣告、營銷、公關(guān)、新聞等方面的知識。然而，由于中國大學專業(yè)分工狹窄，學生往往難以掌握全面的知識。以廣告為例，廣告是管理上的問題。說廣告應該在經(jīng)濟類或管理類院校開設是有道理的。但是國內(nèi)很多大學都在中文系或者新聞學院開設了這個專業(yè)。之所以設置這個專業(yè)，是因為很多人認為廣告與新聞息息相關(guān)。我們不否認廣告與新聞有著密切的聯(lián)系，廣告中的很多理論都是新聞學中的理論，比如傳播的無效性，重復廣告等等。但是這種設置有很大的局限性，因為廣告也是管理上的問題。今天的廣告運營不是孤立的，它往往與公司的整體運營密切相關(guān)，與生產(chǎn)、管理、戰(zhàn)略、營銷、公關(guān)、新聞等融為一體。談廣告涉及到很多經(jīng)濟管理的知識，但是文理學院和新聞學院的學生缺乏或者幾乎沒有經(jīng)濟管理的知識。有的廣告專業(yè)甚至不開設市場營銷課程，很多廣告課程只講廣告制作。用這種方式培養(yǎng)出來的學生很難做計劃，因為策劃人必須是綜合型人才，必須對生產(chǎn)、管理、戰(zhàn)略、營銷、公關(guān)、新聞有所了解。但是經(jīng)管學院不開設廣告和新聞課程，所以學生對廣告和新聞的一些基本知識和原理不了解，更不了解一些廣告的技術(shù)處理，比如電視電影的特點，報紙廣告的設計，電臺文字的制作等等。由于高校培養(yǎng)的人才缺乏知識，社會上缺乏全面的規(guī)劃人才，規(guī)劃人才成為緊缺人才。數(shù)據(jù)2傳媒行業(yè)缺乏策劃營銷人才。2004年5月，在北京中華世紀壇召開了媒體人才招聘大會，匯集了包括維亞康姆、中國電影集團、中國數(shù)字媒體等“重量級”媒體機構(gòu)在內(nèi)的眾多媒體企業(yè)。大批人才冒雨“沖會”，在媒體領(lǐng)域?qū)ふ医痫埻耄萌藛挝环从常诿襟w人才展上，有些崗位很難找到合適的人才。在這次招聘會上，許多媒體企業(yè)都招聘了相當數(shù)量的營銷人員和策劃人員。維亞康姆的母公司，一個世界著名的媒體和娛樂集團，空缺的職位也是網(wǎng)絡開發(fā)經(jīng)理和營銷領(lǐng)域的銷售客戶經(jīng)理。索比國際急需大量人才，如發(fā)行、節(jié)目、活動策劃等領(lǐng)域的人才。《北京晨報》和《北京每日信使》等平面媒體的主要職位是營銷和策劃。大多數(shù)求職者在看到“營銷”或“營銷策劃”的時候都很氣餒。有娛樂圈的專家指出，中國的傳媒娛樂行業(yè)起步較晚，缺乏豐富的經(jīng)驗，尤其是缺乏基本的市場運作常識，往往導致投資損失。所以相對于國外傳媒行業(yè)，急需真正的策劃人才。現(xiàn)場很多攤位都沒有明確展示招聘啟事，都希望招聘到“采編播”全能人才。這樣的人才不僅要做編輯記者，還要做主持人，甚至懂營銷策劃。北京人民廣播電臺的招聘人員表示，廣播電臺的人才需求開始以復合的方式發(fā)展，制作節(jié)目的人應該既是策劃人，也是制作人，還是發(fā)行人。要求懂得編輯、面試、主持，所以面試首先要考慮的是形象，同時要了解市場運作，是be

一位新聞學專業(yè)的女研究生表示，本來想報考電臺編報，但發(fā)現(xiàn)大部分用人單位都想“采編播”全才。近年來，傳媒業(yè)對人才的需求不再是尋找著名記者、著名主持人，而是對懂管理、運營好、不斷策劃的人才的需求。這個問題在這個行業(yè)人才展會上一直沒有解決。幾乎80%的參展商都設立了招聘媒體總監(jiān)和媒體管理總監(jiān)的職位，但大多數(shù)對申請人不太滿意。北京廣播公司招聘投融資專家，招聘人員表示不太滿意。缺乏管理和策劃人才幾乎成了各大媒體的“通病”。據(jù)北京人民廣播電臺策劃中心總經(jīng)理分析，國內(nèi)媒體一直是事業(yè)單位，而且由于是近幾年才開始企業(yè)化經(jīng)營，專業(yè)管理人才和策劃人才馬上就空缺了，報紙、電臺、電視臺的管理和策劃人才大多是媒體人。雖然其中有很多優(yōu)秀的人才，但好的編輯和記者不一定精通管理。數(shù)據(jù)3。應屆畢業(yè)生十大熱門工作出爐。33，354名規(guī)劃師排名第三，各種專業(yè)背景的學生有競爭優(yōu)勢。2005年3月13日，上海專業(yè)招聘網(wǎng)公布了目前青睞應屆畢業(yè)生的十大熱門崗位。前五名分別是銷售、工程技術(shù)、營銷(策劃)、物流管理、信息系統(tǒng)技術(shù)人員，其中招聘銷售崗位20502人，招聘工程技術(shù)支持人員10000人。在應屆大學生十大熱門崗位中，市場(策劃)、工程技術(shù)、行政、生產(chǎn)運營等七類崗位，要求求職者除了專業(yè)之外，還要具備不同水平的外語技能和協(xié)調(diào)溝通能力。很多用人單位的人事總監(jiān)表示，他們更喜歡復合型人才，要求他們不僅要有專業(yè)背景，還要有一定的專業(yè)，比如物流外貿(mào)類的英語專業(yè)人才，或者工商管理類的房地產(chǎn)類人才，而英語、法律、工商管理類的單身畢業(yè)生則不受市場關(guān)注。上海部分高校就業(yè)辦公室的官員表示，從目前的就業(yè)形勢來看，各種專業(yè)背景的學生明顯比單一專業(yè)的學生更有競爭優(yōu)勢，尤其是在外資企業(yè)。有些專業(yè)平均每人可以報考3.6個崗位，比如通信、材料、機械技術(shù)等有一定專業(yè)技能的學生，而有些專業(yè)比如法學本科、純外語專業(yè)、歷史、純工商管理等，則是兩個人競爭一個崗位。

川南文化走廊設計減震公司四川安俊信息科技有限公司文化墻設計成都樹德實驗中學沙河校區(qū)采沙館設計

上一篇：做品牌需要有專業(yè)的品牌策劃團隊

下一篇：廣告設計的形式美法則