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周四,148歲的美國商人大都會人壽宣布,將不再使用查爾斯M舒爾茨《花生漫畫》(花生)卡通人物作為企業吉祥物,取代史努比和查理布朗,取而代之的是一個全新的藍綠色M形企業標志和更適合現代媒體的簡單視覺系統。反思清晰的現代美學。公司的口號也從大都會人壽改過來了。我能做到。敬大都會人壽:攜手共度人生。新標志中的藍色是大都會人壽傳統標志的代表顏色,而綠色象征著生活。

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大都會人壽與《花生漫畫》簽訂了多年合同,并未披露授權費用。據消息人士透露,上一份合同是在2014年簽訂的,史努比被要求以每年約1000-1500萬美元的成本幫助銷售保險。大都會人壽全球營銷主管埃絲特李(Esther Lee)表示,這一重大變化主要是由于消費者人壽保險業務拆分為獨立的Brighthouse金融公司,以及大都會人壽最初專注于團體保險和國際業務的轉型。

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埃絲特李(Esther Lee)指出,大都會人壽在31年前引入史努比作為企業的吉祥物,希望用他可愛的卡通形象來淡化保險業的冰冷形象。史努比確實幫助提升了大都會人壽的業績,曾經是公司不可或缺的一部分。

最近大都會人壽已經通知《花生漫畫》授權公司不要續約,但是要完全從營銷產品中消失還需要一段時間。2016年后,大都會人壽將不再續簽在高爾夫、美式足球等場館使用飛艇的合同,并評估未來是否繼續贊助相關活動。

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關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎? VI(VisualIdentity)即為視覺識別系統,視覺是人們接受外部信息的最重要的。最直接的溝通vi設計規范了企業識別的各種元素,從企業概念到視覺元素,采用相同的標準設計,采用相同的外部溝通方式,堅持長期一致的應用,不易改變。品牌vi設計的設計要有規則才能設計才好,那么一起來看看品牌vi設計有什么要注意的規則嗎?關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎?一、vi設計的同一性為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。在大眾心里留下深刻的印象,使企業品牌有自己獨特的魅力,達成企業在外界眼中的一致感。同一性是指一旦確定就不可更改,是規范性的同一,而且它的宣傳推廣也通過同一的模式,從各個感官方向都形成同一印象,是企業給人們的感覺更專業、更唯一。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一,給人以唯一的視聽印象。二、vi設計的通用設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識別效果。三、vi設計的組合設計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI設計基礎系統中將標志、標準字或象征圖形、企業造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應用系統,也可以規定一些禁止組合規范,以保證傳播的同一性。四、增強民族個性在許多成功的VI設計中,我們發現優秀的企業形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多,比如當地的服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等,都可以作為建立企業形象的參照物。為了增強自身的民族個性,必須以弘揚自身民族文化的優勢為核心,而擁有幾千年歷史的中國文化將是創作過程中取之不盡的靈感源泉,并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業與品牌形象。VI是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業形象。所以,在上面五個原則的基礎上進行的vi設計,能讓企業的競爭力得到很大的提升。五、符合審美設計中最能夠吸引人的就是簡易化,但簡易并不代表著簡單,它需要簡約、美觀大方、又有深意,重要的是容易被人們所記住。所以對于,logo設計、信封設計、名片設計等都要注重設計感。關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎?品牌VI是是以標志、標準字形、標準顏色為核心展開的一套完整系統的視覺表現系統。把這些抽象概念如企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等轉化成具體的符號,塑造企業的獨特形象。因此,vi是基于以上五個原則而產生的。
114612021-07-13

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