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當今社會,市場競爭日益激烈,各種元素的競爭都在加劇,而為了更好的在競爭中生存,企業(yè)可謂想盡辦法,而商標成為企業(yè)尤為關(guān)注的一種重要的經(jīng)營因素,對于企業(yè)品牌logo設計很多企業(yè)都是下了很大時間的,就是為了能做到最好。  伴隨著進入信息時代后,logo這一概念的應用范圍也日益廣泛,它不僅是企業(yè)與商品的代符號,而且是質(zhì)量的保障,是溝通人與產(chǎn)品,企業(yè)與社會最直觀的中介之一。  對于企業(yè)來說logo的價值是無限的,當前世界上的很多大企業(yè),商標已經(jīng)成為企業(yè)價值的最終載體,以蘋果公司為例,僅僅是那個被咬過一口的蘋果商標,其身上承載的價值簡直可以說是一個天文數(shù)字。  而在名牌效應普遍受到重視的今天,logo已成為一種精神的象征,一種地位的炫耀,一種個人值的體現(xiàn),一種企業(yè)形象的展示。還是以蘋果為例,現(xiàn)在的年輕人都以自己能夠擁有一臺蘋果手機為炫耀的資本,這就是商標的新價值之一。  相信大家還記得美國可口可樂公司的一位經(jīng)理說的,即使一夜之間他的工廠化為灰燼,他也可憑借可口可樂的標志聲譽,從銀行立即貸款而重建工廠。這就是logo的價值,也是為什么現(xiàn)在眾多的世界性公司拼命保護自己品牌的原因,企業(yè)品牌logo設計的價值體現(xiàn)還有很多,希望我們進行的講述能提起大家對品牌logo的重視。

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關(guān)于品牌vi設計有什么要注意的規(guī)則嗎? VI(VisualIdentity)即為視覺識別系統(tǒng),視覺是人們接受外部信息的最重要的。最直接的溝通vi設計規(guī)范了企業(yè)識別的各種元素,從企業(yè)概念到視覺元素,采用相同的標準設計,采用相同的外部溝通方式,堅持長期一致的應用,不易改變。品牌vi設計的設計要有規(guī)則才能設計才好,那么一起來看看品牌vi設計有什么要注意的規(guī)則嗎?關(guān)于品牌vi設計有什么要注意的規(guī)則嗎?一、vi設計的同一性為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。在大眾心里留下深刻的印象,使企業(yè)品牌有自己獨特的魅力,達成企業(yè)在外界眼中的一致感。同一性是指一旦確定就不可更改,是規(guī)范性的同一,而且它的宣傳推廣也通過同一的模式,從各個感官方向都形成同一印象,是企業(yè)給人們的感覺更專業(yè)、更唯一。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應盡可能地統(tǒng)一,給人以唯一的視聽印象。二、vi設計的通用設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識別效果。三、vi設計的組合設計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI設計基礎系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性。四、增強民族個性在許多成功的VI設計中,我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多,比如當?shù)氐姆椢幕⒉惋嬑幕⑸罘绞健⒔ㄖL格等,都可以作為建立企業(yè)形象的參照物。為了增強自身的民族個性,必須以弘揚自身民族文化的優(yōu)勢為核心,而擁有幾千年歷史的中國文化將是創(chuàng)作過程中取之不盡的靈感源泉,并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業(yè)與品牌形象。VI是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。所以,在上面五個原則的基礎上進行的vi設計,能讓企業(yè)的競爭力得到很大的提升。五、符合審美設計中最能夠吸引人的就是簡易化,但簡易并不代表著簡單,它需要簡約、美觀大方、又有深意,重要的是容易被人們所記住。所以對于,logo設計、信封設計、名片設計等都要注重設計感。關(guān)于品牌vi設計有什么要注意的規(guī)則嗎?品牌VI是是以標志、標準字形、標準顏色為核心展開的一套完整系統(tǒng)的視覺表現(xiàn)系統(tǒng)。把這些抽象概念如企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等轉(zhuǎn)化成具體的符號,塑造企業(yè)的獨特形象。因此,vi是基于以上五個原則而產(chǎn)生的。
114622021-07-13

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