品牌VI設(shè)計原則是什么

品牌VI設(shè)計中必須要遵循一定的基本原則，才能保證設(shè)計非常出色，也能得到企業(yè)的認(rèn)可，否則會很凌亂，影響消費者對企業(yè)品牌的認(rèn)知度。包括的原則有：1、實效性原則;2、統(tǒng)一又多樣化原則;3、差異化原則;4、人性化原則;5、民族性原則。

1、實效性原則

所謂實效性是指VI設(shè)計方案的可實施性，企業(yè)在進(jìn)行設(shè)計策劃方案時，必須要足夠合理，能夠有效地進(jìn)行全面的推廣和應(yīng)用，VI設(shè)計不是企業(yè)的裝飾物，要非常便于操作。

2、統(tǒng)一又多樣化原則

為了讓企業(yè)品牌形象對外傳播確保完整性和具體性，在VI設(shè)計的時候，必須保持設(shè)計構(gòu)思的一致性，保持新媒體傳播的一致性。通過視覺效果一體化設(shè)計構(gòu)思，可以將信息完美地呈現(xiàn)，可以確保傳播形式的特色化、明晰化、理性化。企業(yè)的文化理念和視覺品牌形象也要保持一致，才能給觀眾留下深刻的印象。

3、差異化原則

企業(yè)品牌形象要想獲得社會群眾的認(rèn)同，必須要強調(diào)特色化、差異化，因為這樣才能與眾不同，搶占市場。差異化首先要呈現(xiàn)不同領(lǐng)域中，因為不同領(lǐng)域的企業(yè)與機構(gòu)均有其領(lǐng)域的形象特征，這樣更有助于大眾去識別，去認(rèn)同。

4、人性化原則

VI設(shè)計的人性化是指技術(shù)和人的關(guān)系要達(dá)到和諧統(tǒng)一。說得通俗一點就是，企業(yè)要根據(jù)消費者的消費習(xí)慣，來進(jìn)行VI設(shè)計，確保VI設(shè)計的各個功能層面都能滿足消費者的心理需求。另外，人性化不僅體現(xiàn)在顧客身上，也體現(xiàn)在內(nèi)部員工上，通過人性化的企業(yè)理念，可以調(diào)動起員工的積極性，對企業(yè)的幫助是十分大的。

5、民族性原則

有很多成功出色的VI設(shè)計都離不開開民族文化的支持，在我國，傳統(tǒng)民族文化種類繁多，有服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風(fēng)格等，都可以把它作為企業(yè)形象塑造的參照物。

品牌VI設(shè)計包含的內(nèi)容

1、品牌標(biāo)志

品牌標(biāo)志的設(shè)計要求是注意整體視覺效果，要有一定的整體規(guī)劃感。

2、基礎(chǔ)系統(tǒng)

基礎(chǔ)系統(tǒng)是指，品牌VI的設(shè)計要想方設(shè)法把品牌整體形象進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，為的就是在品牌運營中的管理加強。

3、應(yīng)用物料

應(yīng)用物料指的是一個龐大視覺系統(tǒng)，它是由很多細(xì)小的項目組合而成的，充分體現(xiàn)出了品牌的個性化。

VI設(shè)計的重要性：

1、提升品牌形象

VI設(shè)計對于塑造和提升品牌形象是非常重要的，要想在市場上占有一席之地，必須重視品牌設(shè)計，可以將企業(yè)和客戶很好地結(jié)合起來，給客戶留下好的印象，從而提升品牌形象。

2、激發(fā)員工的潛力

一個企業(yè)得以健康的發(fā)展，離不開員工的工作凝聚力和潛力，VI設(shè)計可以樹立企業(yè)的運營方針、企業(yè)文化、企業(yè)理念，讓員工充分了解企業(yè)的各個方面，從而培養(yǎng)了員工的凝聚力和工作潛力。

品牌VI設(shè)計的基本流程

任何一項工作的完成都不簡單，都需要一定的流程，VI設(shè)計更不例外。基本需要以下5個階段：

1、準(zhǔn)備階段：了解公司的狀況獲得客戶的需求，進(jìn)行大量的前期調(diào)查。

2、設(shè)計開發(fā)階段：經(jīng)過前期的充分準(zhǔn)備，運用不同的設(shè)計理念，公司團隊通力合作。

3、反饋修正階段：將初步的設(shè)計發(fā)送給客戶，尋求客戶是否需要做進(jìn)一步的修改，以達(dá)到最完美的狀態(tài)。

4、定型階段：根據(jù)客戶的反饋以及市場勘察，作出最終的產(chǎn)品設(shè)計

5、編寫手冊。

VI設(shè)計對于國家來說，可以很好的弘揚“中國特色”，展現(xiàn)大國風(fēng)采。對于企業(yè)來說可以很好的進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，給大眾留下深刻的印象，樹立企業(yè)的威信，增強企業(yè)員工的凝聚力。