平面 設(shè)計(jì) 面試注意什么

作為設(shè)計(jì)師要想面試成功、說好自我介紹，就得先弄清楚到底面試官是通過什么條件，從而決定是否錄用應(yīng)聘的設(shè)計(jì)師?其實(shí)，公司招聘與求職者應(yīng)聘，它的本質(zhì)就是：用人需求與人才能力相互匹配。這決定了我們應(yīng)該如何寫簡(jiǎn)歷、以及面對(duì)各種各樣的面試問題，我們?cè)撊绾握_回答。以下是“平面設(shè)計(jì)面試注意什么”的相關(guān)內(nèi)容解答。

1、認(rèn)清自己。準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷前，一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。

2、這份新的工作不是終點(diǎn)，而是另一份新工作的起點(diǎn)。要對(duì)自己有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不是因?yàn)槎嗉恿硕K錢而選擇。相信從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，任何付出都是會(huì)有相對(duì)應(yīng)的回報(bào)的。

3、多關(guān)注感興趣的企業(yè)，對(duì)自己進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)準(zhǔn)備。任何事情，有了目標(biāo)都會(huì)簡(jiǎn)單很多。特別對(duì)于設(shè)計(jì)師來說，準(zhǔn)備和積累好自己的作品吧，它是最直接有效的證明。

4、面試需要堅(jiān)持。如果你暫時(shí)沒有指定的目標(biāo)，通過招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，那么你要做好充分的心理準(zhǔn)備，不能因?yàn)閹状蚊嬖囀《鴶鄶嗬m(xù)續(xù)的尋找，要相信總是可以找到合適你并證明你價(jià)值的地方。

5、針對(duì)崗位需求設(shè)計(jì)好自己的簡(jiǎn)歷。不同公司對(duì)崗位的要求會(huì)有所不同，你要通過選擇側(cè)重來展現(xiàn)自己真實(shí)的能力。

6、參加面試注意禮貌。比如準(zhǔn)時(shí)，正視對(duì)方，多用禮貌用語(yǔ)等等這些最基本的行為。

平面設(shè)計(jì)師怎么面試

1、話太多VS話太少

話太多和話太少都說明你很緊張，你的緊張?jiān)醋杂趯?duì)自己的不自信，或者對(duì)陌生環(huán)境，陌生人的社交困難，三思而后行，大多數(shù)的應(yīng)聘過程是個(gè)心理戰(zhàn)，對(duì)方的眼睛一直在不斷的掃描你，從你的言行，舉止，用詞，表情中分析你的前世來生，所以你要小心，別人帶著放大鏡看你的時(shí)候，你就不要把自己暴露在陽(yáng)光下，那會(huì)被烤焦的。

2、以自我為中心

過度的自信就是自大，一個(gè)對(duì)自己認(rèn)識(shí)不充分的狂野的人往往是不穩(wěn)定，不成熟的標(biāo)志，如果你認(rèn)為你對(duì)薪資的要求超過10000就能誤導(dǎo)HR覺得你是優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的話，你最終會(huì)搬起石頭砸自己的腳。

3、最典型的常見語(yǔ)言

“在我的指揮下，這個(gè)作品獲得了客戶的表?yè)P(yáng)。”

“我相信從我的作品中，您可以了解到我目前的收入情況。”

“我認(rèn)為你們公司目前缺乏的是……”

4、好漢不提當(dāng)年勇

不要在簡(jiǎn)歷中，或者交談中提到你當(dāng)班長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)主席，考試獲得第一名之類的事，如果你的學(xué)校也不那么出名的話，企業(yè)看重的是應(yīng)聘者的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，你講你平均成績(jī)98分，還不如說你暑假的時(shí)候組織了一次小型的慈善活動(dòng)，為某個(gè)敬老院募集了5000塊錢等等。

好漢不提當(dāng)年勇，強(qiáng)調(diào)學(xué)校的成績(jī)的潛臺(tái)詞是你在社會(huì)中經(jīng)驗(yàn)真的很少，或者你要告訴大家你被我們的應(yīng)試教育毒害得有多么成功，甚至甘愿為它搖旗吶喊。

平面設(shè)計(jì)面試有哪些常見問題

1. 問題一：做個(gè)自我介紹吧。

一般情況下都會(huì)有一個(gè)開篇的自我介紹，這里建議就用平常聊天說話的語(yǔ)氣語(yǔ)速來介紹就可以，介紹自己揚(yáng)長(zhǎng)避短，多講自己的前工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在校獲獎(jiǎng)也可以講。與工作崗位不強(qiáng)相關(guān)的愛好建議不一定要講。

2. 問題二：你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

可以從工作認(rèn)真、設(shè)計(jì)上非常注重細(xì)節(jié)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí);能夠有效的時(shí)間管理，扛住緊張的工作壓力;為人很好相處，樂于溝通，與同事關(guān)系十分融洽。缺點(diǎn)也盡量說成優(yōu)點(diǎn)，比方太過于揪細(xì)節(jié)，導(dǎo)致項(xiàng)目花時(shí)間可能會(huì)長(zhǎng)、不但要求自己又快又好地完成項(xiàng)目，努力改變中。

3. 問題三：公司為什么錄用你?或是你能給公司帶來什么?

一般這個(gè)問題還是想問你有什么核心技能，可以說自己專業(yè)和設(shè)計(jì)相關(guān)、從小喜歡美術(shù)，手繪功底強(qiáng)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富;公司和我的技能匹配度高。

4. 問題四：你有什么業(yè)余愛好?

盡可能回答和設(shè)計(jì)與面試崗位強(qiáng)相關(guān)的內(nèi)容，比方說看設(shè)計(jì)文章，愛好看電影從中學(xué)習(xí)配色。

5. 問題五：找工作看重什么?

可以回工作能否讓自己發(fā)揮特長(zhǎng)，成長(zhǎng)空間，是否是實(shí)現(xiàn)楚想的過程相關(guān)。

6. 問題六：你對(duì)加班怎么看的?

一般問這個(gè)問題，這公司加班情況肯定不會(huì)少，可以回加班產(chǎn)生的原因，項(xiàng)目交接前后加班是正常的，快下班來的緊急需求這種情況配合完成任務(wù)選擇適當(dāng)加班，另外在白天努力工作在下班前完成然后不加班。

7. 問題七：你希望的待遇是多少?

可以主動(dòng)了解公司的制度，也可以直接說簡(jiǎn)歷上的要求。