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  VI設計中色彩是一種比較繁雜的視覺效果語言,它具備所有喜怒哀樂的心態,色彩除開刺激性人的視覺效果,另外也影響著人的視覺器官。社會心理學科學研究確認,顏色能給人一種快速、刻骨銘心、長久的視覺效果印像。那么重慶VI設計該如何選擇色彩呢?

重慶VI設計該如何選擇色彩

  一、VI設計主色調色彩搭配的設置

  主色調關鍵指企業logo中常用到某一特殊的顏色或一組顏色系統軟件。主色調做為重慶公司經營模式的強有力專用工具,它應具備明顯的鑒別效用,另外,它應運用顏色約定成俗的自我暗示非常好地體現出重慶公司經營管理理念和商品的特性特點。

  顏色除開本身所具備的直覺刺激性,引起心理反應外,還能夠使不一樣人種、不一樣生活方式、不一樣民族宗教的人造成一定的想到,并將抽象性的感情授予顏色。如五糧液集團的鮮紅色代表著喜氣、好意頭,預兆著公司蒸蒸日上,迅猛發展,另外也彌漫著公司員工激情、團結一致和身心健康的精神面貌。

  它是依靠顏色建立公司、企業形象的取得成功案例。公司除開能夠憑借顏色的感情來表達公司的核心理念與感情,還能夠從VI設計中的顏色的代表性上大概體現出本公司的商品、服務項目特性等。

重慶VI設計該如何選擇色彩

  二、VI設計主色調+輔助色的色彩搭配的設置

  以便融入公司不一樣場所的VI設計需要,提升顏色的感染力和感召力,我們可以選中多樣的色調做為輔助色與主色調相互配合應用。

  輔助色彩關鍵是為區別集團公司的母子公司,企業內部不一樣單位、不一樣品牌、商品等而設置的。如重慶小天鵝集團公司,其標示同樣,而選用不一樣的顏色來區別集團公司的屬下酒店休閑度假村、火鍋店餐館、教育、物業管理經貿等產業鏈。

  輔助色彩除開具備區別作用外,它在VI設計中還具有均衡主色調的視覺沖擊實際效果、緩解受眾群體者的視覺疲勞度的功效。公司輔助色容許依據詳細情況而定,但一定要解決好與色彩三原色的融洽關聯。

重慶VI設計該如何選擇色彩

  因為各種商品本身的特點和作用各有不同,導致商品對色調的規定具備差異。公司要根據產品的作用特點進行VI設計,要把產品色彩傳遞的核心理念與產品的作用保持一致。綜上所述,重慶VI設計中一定要把握好色彩的搭配。


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vi設計常見問題

關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎? VI(VisualIdentity)即為視覺識別系統,視覺是人們接受外部信息的最重要的。最直接的溝通vi設計規范了企業識別的各種元素,從企業概念到視覺元素,采用相同的標準設計,采用相同的外部溝通方式,堅持長期一致的應用,不易改變。品牌vi設計的設計要有規則才能設計才好,那么一起來看看品牌vi設計有什么要注意的規則嗎?關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎?一、vi設計的同一性為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。在大眾心里留下深刻的印象,使企業品牌有自己獨特的魅力,達成企業在外界眼中的一致感。同一性是指一旦確定就不可更改,是規范性的同一,而且它的宣傳推廣也通過同一的模式,從各個感官方向都形成同一印象,是企業給人們的感覺更專業、更唯一。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一,給人以唯一的視聽印象。二、vi設計的通用設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識別效果。三、vi設計的組合設計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI設計基礎系統中將標志、標準字或象征圖形、企業造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應用系統,也可以規定一些禁止組合規范,以保證傳播的同一性。四、增強民族個性在許多成功的VI設計中,我們發現優秀的企業形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多,比如當地的服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等,都可以作為建立企業形象的參照物。為了增強自身的民族個性,必須以弘揚自身民族文化的優勢為核心,而擁有幾千年歷史的中國文化將是創作過程中取之不盡的靈感源泉,并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業與品牌形象。VI是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業形象。所以,在上面五個原則的基礎上進行的vi設計,能讓企業的競爭力得到很大的提升。五、符合審美設計中最能夠吸引人的就是簡易化,但簡易并不代表著簡單,它需要簡約、美觀大方、又有深意,重要的是容易被人們所記住。所以對于,logo設計、信封設計、名片設計等都要注重設計感。關于品牌vi設計有什么要注意的規則嗎?品牌VI是是以標志、標準字形、標準顏色為核心展開的一套完整系統的視覺表現系統。把這些抽象概念如企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等轉化成具體的符號,塑造企業的獨特形象。因此,vi是基于以上五個原則而產生的。
116262021-07-13

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