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在品牌戰(zhàn)略中,更重要的決定是給你的產(chǎn)品或服務(wù)起一個(gè)名字,也就是品牌名。因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來看,品牌只是一個(gè)名字。

一個(gè)品牌的短期成功和長(zhǎng)期成功有不同的原因,不要混淆兩者。

短期來看,一個(gè)品牌需要的是一個(gè)獨(dú)特的理念或概念來生存。它需要進(jìn)入一個(gè)新的類別。它需要在人們的腦海中占據(jù)某個(gè)詞。

但是,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,這種獨(dú)特的想法或概念會(huì)逐漸消失,被你和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間不同的品牌名稱所取代。產(chǎn)品和品牌的名稱是產(chǎn)品、品牌信息和人腦的接觸點(diǎn)!在新產(chǎn)品開發(fā)、上市策劃、品牌注冊(cè)和推廣策劃中,命名無疑是銷售產(chǎn)品和品牌的條件。在國(guó)際上,產(chǎn)品和品牌命名逐漸發(fā)展成為一個(gè)系統(tǒng)的、龐大的行業(yè)。隨著工商業(yè)的發(fā)展,商品越來越多,產(chǎn)品和品牌的命名變得更加困難。給新商標(biāo)和新產(chǎn)品命名是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),是智慧的凝結(jié),是真正意義上創(chuàng)造力的結(jié)晶。品牌命名應(yīng)明確表達(dá)品牌的價(jià)值主張,避免產(chǎn)品和服務(wù)的混淆,區(qū)分競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,有效建立品牌資產(chǎn),形成品牌文化。產(chǎn)品命名要適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活的熱鬧節(jié)奏,提高響度,給人美感,易于傳播和記憶,研究消費(fèi)者的喜好和禁忌。對(duì)于從國(guó)外進(jìn)口的產(chǎn)品和品牌,我們應(yīng)該靈活翻譯。品牌定位是企業(yè)在市場(chǎng)上對(duì)特定文化取向和個(gè)性差異的商業(yè)決策,是建立與目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)的品牌形象的過程和結(jié)果。換句話說,當(dāng)一個(gè)企業(yè)確定了一個(gè)合適的市場(chǎng)地位,在消費(fèi)者心目中占據(jù)了一個(gè)位置,就可以向潛在的消費(fèi)者銷售。

品牌定位的建立可以從品牌命名和口號(hào)中直觀的得到。比如肯德基,肯德基,我們可以直觀的理解為肯德基是一家做烤雞的食品店;樂購(gòu),樂購(gòu),我們可以直觀的理解為是快樂購(gòu)物;品牌命名等。直接關(guān)系到品牌定位,甚至決定了目標(biāo)受眾的份額比例,而由此激發(fā)的購(gòu)買行為直接關(guān)系到品牌利潤(rùn)的獲取和企業(yè)的生存。

可見命名對(duì)品牌很重要。在現(xiàn)有的眾多品牌中,我們?cè)絹碓诫y想出一個(gè)通俗直觀的名字。但眾所周知,令人耳目一新、能引起大家共鳴的名字,并不是憑空得來的。這樣的機(jī)會(huì)太難得了,和買彩票中獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)差不了多少。一般來說,一個(gè)好的命名應(yīng)該是在與企業(yè)溝通的過程中誕生的,比如通用命名、更新、替換、修改。就這個(gè)概況來說,我總結(jié)了一些品牌命名的要點(diǎn)和方法。這些點(diǎn)和方法會(huì)直接應(yīng)用到工作中。

中文命名方法:1。參考國(guó)際品牌名稱,尋找共性;2.外來詞的音譯或意譯;3.看現(xiàn)代漢語(yǔ)常用詞,拼湊新組合;4、商標(biāo)網(wǎng)找注冊(cè)與否。英文命名方法:1。改寫中西傳說或典故;2.王灣尋找com、cn和com.cn,以確定英文名稱是否可以注冊(cè);3.注意旋律,也就是英文寫作最好占兩三行。

命名過程是一個(gè)探索不同文化、不同詞語(yǔ)的漫長(zhǎng)過程。在這個(gè)過程中,需要不斷與戰(zhàn)略部門溝通,確定更貼近企業(yè)需求的命名方向。所以在提交初稿或前幾稿的過程中,可以在科技、文化、情感、氛圍、親和力等不同方向給對(duì)方更多的選擇,不斷磨合來確定最終的方向。

磨合不能脫離聯(lián)合討論和會(huì)議。在初稿中,文案可能會(huì)提到一兩個(gè)草稿的命名。如果你想繼續(xù)修改,不妨通過文案的方式組織一次會(huì)議,在板報(bào)上寫下常用詞,組織戰(zhàn)略部的每個(gè)同事寫下五個(gè)以上你認(rèn)為可行的方案,然后通過頭腦風(fēng)暴的方式拓展更多的可能性。之后通過一致決議,決定可以提供哪些方向給客戶選擇。

當(dāng)然,每個(gè)人的思維方式不同。對(duì)有些人來說,他覺得這樣好,但其他人不一定同意。總有策略對(duì)文案認(rèn)可度的命名不是很樂觀,或者策略很樂觀文案不是很合意的情況。在這種情況下,我們必須堅(jiān)持我們的立場(chǎng),理智說服。無論如何,每一次修改都是涅槃,拍出來總是痛苦的,但是我們期待的結(jié)果總是讓人開心。

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名稱設(shè)計(jì)常見問題

關(guān)于品牌vi設(shè)計(jì)有什么要注意的規(guī)則嗎? VI(VisualIdentity)即為視覺識(shí)別系統(tǒng),視覺是人們接受外部信息的最重要的。最直接的溝通vi設(shè)計(jì)規(guī)范了企業(yè)識(shí)別的各種元素,從企業(yè)概念到視覺元素,采用相同的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),采用相同的外部溝通方式,堅(jiān)持長(zhǎng)期一致的應(yīng)用,不易改變。品牌vi設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)要有規(guī)則才能設(shè)計(jì)才好,那么一起來看看品牌vi設(shè)計(jì)有什么要注意的規(guī)則嗎?關(guān)于品牌vi設(shè)計(jì)有什么要注意的規(guī)則嗎?一、vi設(shè)計(jì)的同一性為了使信息傳遞具有一致性和便于社會(huì)大眾接受,應(yīng)該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。在大眾心里留下深刻的印象,使企業(yè)品牌有自己獨(dú)特的魅力,達(dá)成企業(yè)在外界眼中的一致感。同一性是指一旦確定就不可更改,是規(guī)范性的同一,而且它的宣傳推廣也通過同一的模式,從各個(gè)感官方向都形成同一印象,是企業(yè)給人們的感覺更專業(yè)、更唯一。品牌、企業(yè)名稱、商標(biāo)名稱應(yīng)盡可能地統(tǒng)一,給人以唯一的視聽印象。二、vi設(shè)計(jì)的通用設(shè)計(jì)上必須具有良好的適合性。如標(biāo)志不會(huì)因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會(huì)并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識(shí)別效果。三、vi設(shè)計(jì)的組合設(shè)計(jì)基本要素組合成通用較強(qiáng)的單元,如在VI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運(yùn)用于不同的應(yīng)用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性。四、增強(qiáng)民族個(gè)性在許多成功的VI設(shè)計(jì)中,我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)形象塑造離不開民族文化的支持。民族文化的種類非常多,比如當(dāng)?shù)氐姆椢幕⒉惋嬑幕⑸罘绞健⒔ㄖL(fēng)格等,都可以作為建立企業(yè)形象的參照物。為了增強(qiáng)自身的民族個(gè)性,必須以弘揚(yáng)自身民族文化的優(yōu)勢(shì)為核心,而擁有幾千年歷史的中國(guó)文化將是創(chuàng)作過程中取之不盡的靈感源泉,并且將有利于我們塑造中華民族特色的企業(yè)與品牌形象。VI是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào),塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。所以,在上面五個(gè)原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行的vi設(shè)計(jì),能讓企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到很大的提升。五、符合審美設(shè)計(jì)中最能夠吸引人的就是簡(jiǎn)易化,但簡(jiǎn)易并不代表著簡(jiǎn)單,它需要簡(jiǎn)約、美觀大方、又有深意,重要的是容易被人們所記住。所以對(duì)于,logo設(shè)計(jì)、信封設(shè)計(jì)、名片設(shè)計(jì)等都要注重設(shè)計(jì)感。關(guān)于品牌vi設(shè)計(jì)有什么要注意的規(guī)則嗎?品牌VI是是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字形、標(biāo)準(zhǔn)顏色為核心展開的一套完整系統(tǒng)的視覺表現(xiàn)系統(tǒng)。把這些抽象概念如企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等轉(zhuǎn)化成具體的符號(hào),塑造企業(yè)的獨(dú)特形象。因此,vi是基于以上五個(gè)原則而產(chǎn)生的。
114582021-07-13

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