雖然現(xiàn)在,越來越多的公司意識到企業(yè)VI設(shè)計,的重要性,他們也在進行VI設(shè)計。但是,VI設(shè)計的一些公司失敗了,沒有達到預期的目的和效果。那么,VI設(shè)計失敗的原因是什么呢?
1.VI設(shè)計對企業(yè)的視覺定位是模糊的,給人一種似是而非的感覺。甚至有些VI設(shè)計會讓消費者產(chǎn)生一些不正確的聯(lián)想。這樣的VI設(shè)計可以說是失敗的。
2.雖然有些公司的VI設(shè)計有一定的視覺效果,但視覺效果與經(jīng)營范圍、經(jīng)營理念甚至企業(yè)文化的本質(zhì)都不一致。VI設(shè)計?這樣一個公司的意義是什么
3.設(shè)計師的平面設(shè)計水平不高,存在技巧不足的問題。設(shè)計出來的作品缺乏內(nèi)在邏輯,沒有外在美感。這樣的設(shè)計注定達不到最終的目的,也不會產(chǎn)生預期的效果。
4.仍然有一些VI設(shè)計,過于時尚,所以它們沒有長期的生命力,在短時間內(nèi)是有效的,但這個VI設(shè)計的影響很快就會消失。
5.更有甚者,公司的VI設(shè)計采取抄襲他人或自我抄襲的方式,這對企業(yè)來說毫無意義。
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