首先，企業文化是一個企業發展的重要保證。只有有了好的企業文化，這個企業才會有活力，員工才會充滿活力，發展才會更長久。企業文化設計作為概念策劃和傳播的泛文化，要突破“建構”的障礙，很大程度上取決于對企業文化領導者日常領導行為的認同。這也和企業展廳的設計有關。

注意選材：與展覽設計不同，企業文化展廳是室內的，長期固定的，所以要多注意選材。企業展廳體現的是企業的實力和品味，所以在選材上很有講究。新技術和新材料的合理和創造性應用將大大提高展館的整體效果。不像展覽空間，只能選擇一些簡單的飾面。

明確重點：一個好的企業文化展廳會給觀眾留下清晰而強烈的印象。簡潔明快是吸引觀眾的最佳方式，照片、圖表、文字描述要清晰簡潔。此外，展廳內必須有突出的亮點，通過造型、燈光等方式突出重點展示內容，或者通過單獨展示、射燈等方式突出、強調重點展品。

定位準確：企業文化展廳不同于臨時性的貿易展廳，它是相對固定的，長期存在于企業的展示空間中。所以在開始搭建企業展廳的時候，首先要有一個準確的定位，從設計風格、工藝用料、展示內容、費用預算等方面進行全面的分析和定位，這樣展廳設計公司才能更好的把握方向，滿足企業的需求。

合理布局：企業文化展廳是一個系統工程。根據企業展廳在企業中的具體位置、空間造型、面積大小等客觀因素，使有限的空間產生最佳的展示效果，是展廳設計公司需要重點關注的課題。展廳設計公司了解客戶需求后，要反復規劃論證，以獲得最佳的布局方案，為后期的展廳設計打下良好的基礎。

融入文化：在企業文化展廳的設計中，如果能將企業文化理念融入其中，貫穿整個展廳，無疑會讓企業展廳更上一層樓。這樣，我們不僅能看到展廳有形的形象，還能感受到企業精神的深刻內涵。所以展廳設計公司要全面深入的了解企業，挖掘企業文化內涵，讓企業展廳更生動的呈現給大家。

設計氛圍：企業文化展廳力求展示企業的整體形象，既要有時代感，又要有企業特色。因此，企業標志在展廳設計中的合理規范應用，必將體現企業的特色，取得與眾不同的展廳設計效果。

展廳的主色調也可以結合企業標準色的應用，或者在標準色系的范圍內合理延伸，那么整個展廳的風格就會與企業的整體風格保持一致，同時也可以在展廳內得到進一步的完善和優化。