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vi設(shè)計(jì)方案怎么寫(xiě)? vi設(shè)計(jì)方案怎么寫(xiě)一份好的vi設(shè)計(jì)方案應(yīng)該具備:設(shè)計(jì)目的、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)內(nèi)容這幾個(gè)要素。在進(jìn)行vi設(shè)計(jì)的時(shí)候,要符合審美觀念規(guī)律的基本原則;可復(fù)制性的基本原則;嚴(yán)格要求的基本原則等。1、設(shè)計(jì)目的1)傳播公司經(jīng)營(yíng)管理理念和企業(yè)價(jià)值觀、構(gòu)建企業(yè)影響力、以形象的視覺(jué)效果形式宣傳策劃,是塑造企業(yè)品牌形象的快速便捷之途。2)以自己獨(dú)具特色的視覺(jué)效果符號(hào)系統(tǒng)吸引住公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生很高的品牌忠誠(chéng)度。3)不斷提高該公司員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,不斷提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4)將公司信息的每個(gè)設(shè)計(jì)基本要素,以簡(jiǎn)明正確的圖例和說(shuō)明統(tǒng)一性規(guī)范,作為操作過(guò)程、應(yīng)用時(shí)務(wù)必遵守的基本準(zhǔn)則。不單單規(guī)范了企業(yè)標(biāo)志,而且樹(shù)立了公司的整體化形象。2、設(shè)計(jì)原則1)有效傳達(dá)企業(yè)精神(MI)的基本原則2)統(tǒng)一性的基本原則:色彩統(tǒng)一性:以藍(lán)黃為主暖色調(diào),藍(lán)色系為補(bǔ)充暖色調(diào),色彩的RGB值等色值完全一致。風(fēng)絡(luò)統(tǒng)一性:簡(jiǎn)單大氣,同一頁(yè)面成分要少,顏色搭配要少;成分?jǐn)[放位置、角度要和諧統(tǒng)一性;各成分的圖形、色值、明亮度也要統(tǒng)一性。3)強(qiáng)化視覺(jué)沖擊的基本原則:清晰度高、對(duì)比突出。4)強(qiáng)調(diào)人性化管理的基本原則:以圖喻意,簡(jiǎn)單明顯。5)符合審美觀念規(guī)律的基本原則。6)可復(fù)制性的基本原則。7)嚴(yán)格要求的基本原則:在積年累月的具體實(shí)施過(guò)程中,要充分特別注意各具體實(shí)施部門或人員的實(shí)效性,嚴(yán)格要求按照vi設(shè)計(jì)手冊(cè)的明文規(guī)定執(zhí)行,保證不走形。3、主要設(shè)計(jì)內(nèi)容主要包括:基礎(chǔ)系統(tǒng)、辦公信息化系統(tǒng)、區(qū)域環(huán)境信息化系統(tǒng)。企業(yè)vi設(shè)計(jì)理念是什么vi設(shè)計(jì)理念是企業(yè)形象設(shè)計(jì)定位的各種概念的集合,包括市場(chǎng)定位、行業(yè)特征、品牌定位、企業(yè)理念等,具體是指商標(biāo)創(chuàng)意、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)顏色、輔助設(shè)計(jì)等。Ary圖形等。vi設(shè)計(jì)形式是指體現(xiàn)設(shè)計(jì)理念的各種設(shè)計(jì)元素的集合,包括點(diǎn)、線、面、形、色、空間等。vi設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)形式的本質(zhì)并不矛盾,但“先觀念后形式”和“先形式后觀念”形成了不同的vi設(shè)計(jì)理念。“先創(chuàng)意后形式”的設(shè)計(jì)風(fēng)格要求從概念出發(fā),有明確的設(shè)計(jì)概念,再與設(shè)計(jì)形式相匹配。這種vi設(shè)計(jì)理念有時(shí)為了充分體現(xiàn)設(shè)計(jì)理念而忽略了設(shè)計(jì)形式。“先形式后理念”的vi設(shè)計(jì)理念在設(shè)計(jì)之前往往沒(méi)有明確的設(shè)計(jì)理念,也就是說(shuō),對(duì)企業(yè)形象的定位還沒(méi)有完全理解,而是首先考慮設(shè)計(jì)形式,從設(shè)計(jì)美學(xué)的角度出發(fā),在設(shè)計(jì)形式被確定之后。設(shè)計(jì)理念是被追求的,甚至概念和形式的商品都沒(méi)有印刷出來(lái)。一般來(lái)說(shuō),歐美vi的設(shè)計(jì)風(fēng)格是“少即是多”。它體現(xiàn)了從簡(jiǎn)單到“局部反映整體”的思想,從局部色彩或英文字體變形等細(xì)微變化中反映出深刻的思想。然而,很容易陷入“簡(jiǎn)單等于簡(jiǎn)單”的誤區(qū)。亞洲vi設(shè)計(jì)提倡傳統(tǒng)文化與設(shè)計(jì)形式相結(jié)合,因此具有很強(qiáng)的文化感,但往往形式多于內(nèi)容。因此,vi設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)形式的協(xié)調(diào)是一個(gè)世界性的問(wèn)題。只有將二者與民族文化、地方文化、企業(yè)文化相平衡,才能形成獨(dú)具特色的作品。企業(yè)vi設(shè)計(jì)的作用1.形象vi設(shè)計(jì)是一類用于企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行識(shí)別的符號(hào)類設(shè)計(jì),對(duì)于不同的企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品來(lái)說(shuō),能夠具有自己專有的企業(yè)vi設(shè)計(jì)是非常重要的,也是幫助企業(yè)更好的進(jìn)行市場(chǎng)推廣的重要手段,然而進(jìn)行企業(yè)vi設(shè)計(jì)并非是一件非常容易的事情,要想讓企業(yè)vi設(shè)計(jì)作品獲得很好的設(shè)計(jì)效果,就一定要重視遵循企業(yè)vi設(shè)計(jì)的基本理念,接下來(lái),野牛創(chuàng)意就來(lái)給大家簡(jiǎn)要的介紹一下有企業(yè)vi設(shè)計(jì)的相關(guān)常識(shí)。2.傳播vi設(shè)計(jì)作為一種辨識(shí)度較高的標(biāo)識(shí)類設(shè)計(jì),它重要的屬性就是能夠較好的傳遞出企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品的相關(guān)信息。大家在談?wù)搗i時(shí),好多人都能異口同聲的說(shuō)出:"視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)",它就是企業(yè)以此來(lái)傳達(dá)信息的一種專有方式,大多會(huì)具有非常強(qiáng)烈而直接的傳播力與感染力,可以將企業(yè)中的精神與物質(zhì)都完全的表達(dá)給人們。3.推廣vi設(shè)計(jì)不僅是信息的體現(xiàn),也是許多企業(yè)營(yíng)銷的有效手段。在設(shè)計(jì)企業(yè)vi時(shí),必須注意基本的設(shè)計(jì)理念。它是企業(yè)虛擬形象設(shè)計(jì)中非常重要的一部分,因此我們必須通過(guò)不同的設(shè)計(jì)方法來(lái)反映企業(yè)的相關(guān)屬性和特點(diǎn),從而使企業(yè)虛擬形象設(shè)計(jì)獲得成功。
90802022-11-16
vi設(shè)計(jì)包括哪些? vi設(shè)計(jì)包括哪些vi設(shè)計(jì)包括基礎(chǔ)要素:標(biāo)志說(shuō)明、標(biāo)志規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字、禁用規(guī)則等;應(yīng)用部分:宣傳海報(bào)、單頁(yè)、易拉寶、一次性杯子、工作證、出入牌等;導(dǎo)視與空間:大樓門前、大樓一樓索引、大樓樓層標(biāo)牌、樓層方向牌、樓層科室牌等。1、基礎(chǔ)要素這個(gè)部分的內(nèi)容主要包含有標(biāo)志說(shuō)明、標(biāo)志規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字、禁用規(guī)則等。在vi設(shè)計(jì)過(guò)程中這個(gè)部分內(nèi)容大部分都是大同小異。2、應(yīng)用部分這個(gè)部分的內(nèi)容較多,主要包含有宣傳海報(bào)、單頁(yè)、易拉寶、一次性杯子、工作證、出入牌、發(fā)票袋、檔案袋、員工服裝等。3、導(dǎo)視與空間這部分內(nèi)容一般適用于中大型企業(yè),主要包含有大樓門前、大樓一樓索引、大樓樓層標(biāo)牌、樓層方向牌、樓層科室牌等。全套vi設(shè)計(jì)價(jià)格需要多少錢決定vi設(shè)計(jì)價(jià)格的因素是很多的,價(jià)格從幾十塊錢到幾萬(wàn)塊錢都有,甚至更貴的可以達(dá)到幾百萬(wàn)塊錢,所以說(shuō)這個(gè)價(jià)格的確是非常不一致,關(guān)鍵就是要看進(jìn)行什么樣的設(shè)計(jì),有些設(shè)計(jì)都是屬于非常高端的設(shè)計(jì),還有一些就是屬于非常低劣的設(shè)計(jì),另外就是設(shè)計(jì)公司的情況也會(huì)決定價(jià)格,知名的設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)出來(lái)的作品肯定價(jià)格會(huì)更高,而一些小作坊式的設(shè)計(jì)公司做出來(lái)的作品價(jià)格就可能不高,因此在價(jià)格方面其實(shí)并不好統(tǒng)一的回答。全套vi設(shè)計(jì)價(jià)格具體的影響因素很多,首先就是設(shè)計(jì)公司會(huì)影響到價(jià)格的情況了,比如部分設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)出的作品在國(guó)際賽事上都拿過(guò)大獎(jiǎng),這種設(shè)計(jì)公司里面的設(shè)計(jì)人員是非常優(yōu)秀的,設(shè)計(jì)出來(lái)的作品那簡(jiǎn)直就是可以賣到天價(jià)了,到這些公司里面去,想要設(shè)計(jì)一個(gè)標(biāo)識(shí)符或者是設(shè)計(jì)一整套的標(biāo)識(shí)符號(hào)可能價(jià)格就會(huì)很高,當(dāng)然這個(gè)行業(yè)里面只要是有名氣的設(shè)計(jì)師,一般拿出手的作品肯定不是凡品,因此如果客戶是想要追求高品質(zhì)的圖標(biāo)設(shè)計(jì)的話,選擇何種有能力的設(shè)計(jì)公司合作是非常好。另外就是一些小作坊式的公司的,這些公司出圖的速度非常的快,報(bào)出來(lái)的價(jià)格往往是非常低的,這樣的公司很多設(shè)計(jì)作品根本就不是原創(chuàng)作品,僅僅是東拼西湊倒過(guò)來(lái)的作品,這樣的作品不能夠很好的詮釋公司的文化,也不能夠很好的代表公司的品牌,僅僅是在圖紙上可以把一個(gè)圖形符號(hào)做出來(lái)就完事了。vi設(shè)計(jì)的目的和意義一、對(duì)外1、為了更好的突出企業(yè)特色一個(gè)耳熟能詳?shù)钠放圃诖蠹倚睦锒加幸粋€(gè)比較固定的形象,你可能看到某一個(gè)圖案或者是某一個(gè)標(biāo)志就能夠認(rèn)出這是哪一個(gè)品牌,而如果問(wèn)你為什么對(duì)于這個(gè)標(biāo)志有印象的話,你一定會(huì)說(shuō)其中的某一個(gè)部分給你留下了深刻的印象,這就是企業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)的作用,能夠使企業(yè)那些眾所周知,但虛無(wú)縹緲的特色具象化,用某一個(gè)圖案或者是標(biāo)志讓你牢記在心里,這就是企業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)的目的和意義之一,讓消費(fèi)者留下深刻的印象。2、能夠更好地吸引消費(fèi)者的注意力vi設(shè)計(jì)都是非常有特色的,這種特色會(huì)在短暫的時(shí)間內(nèi)吸引到你,而且由于每一個(gè)品牌的視覺(jué)設(shè)計(jì)上都盡可能的差異化,所以這個(gè)特色又不是大家所共有的,這就使得消費(fèi)者會(huì)把更多的目光投入到這個(gè)品牌的logo上,對(duì)于很多不認(rèn)識(shí)品牌的消費(fèi)者來(lái)說(shuō),吸引到消費(fèi)者的注意力是將它們轉(zhuǎn)化為忠實(shí)用戶的前提,所以視覺(jué)設(shè)計(jì)是非常重要的。二、對(duì)內(nèi)對(duì)于員工來(lái)說(shuō),好的視覺(jué)設(shè)計(jì)會(huì)使員工產(chǎn)生認(rèn)同感,同時(shí)還能增強(qiáng)他們的信心。這個(gè)影響是比較潛移默化的,對(duì)于很多愿意好好做視覺(jué)設(shè)計(jì)的企業(yè),或者是公司來(lái)說(shuō),他們本身的企業(yè)氛圍就非常不錯(cuò),對(duì)于用戶以及員工的實(shí)際感受顧及的比較多,長(zhǎng)久在這種氛圍下工作的員工很容易就產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,這會(huì)使得他為企業(yè)工作時(shí)會(huì)更加賣力,而且相對(duì)于不具有認(rèn)同感的員工來(lái)說(shuō),他們可以為企業(yè)效力的時(shí)間會(huì)更長(zhǎng),所以視覺(jué)設(shè)計(jì)實(shí)際上也是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)。企業(yè)之所以要進(jìn)行vi設(shè)計(jì),不外乎是想打造自己獨(dú)特的品牌形象以及擴(kuò)大知名度,這基本上是所有企業(yè)的目標(biāo),所以說(shuō)好的vi設(shè)計(jì)是非常重要的,它不僅能夠完成企業(yè)的目標(biāo),還能夠?qū)ζ髽I(yè)員工產(chǎn)生影響,雖然可能成本較高,但是最后所獲得的利潤(rùn)是非常大的。
97772022-11-16
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