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通過平臺設計有什么優勢？

服務標準化，通過新技術和數字化業務管理實現規模化效應，從而有效將地成本，相比傳統線下公司至少節約20~50%。

信封的尺寸是

信封尺寸：B6 176 * 125與現行3號信封一致；DLNo。220*110與現行5號信封一致；ZL 230 * 120與現行6號信封一致；C5號229 * 162與現在的7號信封一致；C4 324 * 229與現行9號信封相同，國內信封應使用不小于80g的B級信封紙。為進一步提高郵件投遞速度，方便信件自動分揀，國家郵政局決定從2005年6月1日起使用新的國家信封標準。新標準信封設計背面應有國家標準代碼、生產廠家名稱、印數、省郵政局監制。新中國國家準信封尺寸如下：(單位：mm)國內信封標準尺寸B6 176 * 125與現在的3號信封一致。DL號220 * 110與現在的5號信封一致。ZL 230 * 120與現在的6號信封一致。C5號229 * 162與現在的7號信封一致。C4 324 * 229和現在的9號信封一樣。國際信封標準尺寸C6號162 * 114新增國際規格。B6 176 * 125與現在的3號信封一致。DL號220 * 110與現在的5號信封一致。ZL 230 * 120與現在的6號信封一致。C5號229 * 162與現在的7號信封一致。C4 324 * 229和現在的9號信封一樣。新標準調整了信封的品種和規格，修訂了信封印刷紙的技術要求，規定了郵政編碼邊框顏色和航空標志顏色的顏色標準，擴大了藝術設計的領域。新標準對信封紙的耐磨度、平滑度、強度、亮度等做了嚴格的規定和要求。

平面設計面試注意什么

平面 設計 面試注意什么作為設計師要想面試成功、說好自我介紹，就得先弄清楚到底面試官是通過什么條件，從而決定是否錄用應聘的設計師?其實，公司招聘與求職者應聘，它的本質就是：用人需求與人才能力相互匹配。這決定了我們應該如何寫簡歷、以及面對各種各樣的面試問題，我們該如何正確回答。以下是“平面設計面試注意什么”的相關內容解答。 1、認清自己。準備簡歷前，一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。2、這份新的工作不是終點，而是另一份新工作的起點。要對自己有一個長遠的職業發展規劃，不是因為多加了二千塊錢而選擇。相信從長遠來看，任何付出都是會有相對應的回報的。3、多關注感興趣的企業，對自己進行長遠準備。任何事情，有了目標都會簡單很多。特別對于設計師來說，準備和積累好自己的作品吧，它是最直接有效的證明。4、面試需要堅持。如果你暫時沒有指定的目標，通過招聘網站投遞簡歷，那么你要做好充分的心理準備，不能因為幾次面試失敗而斷斷續續的尋找，要相信總是可以找到合適你并證明你價值的地方。5、針對崗位需求設計好自己的簡歷。不同公司對崗位的要求會有所不同，你要通過選擇側重來展現自己真實的能力。6、參加面試注意禮貌。比如準時，正視對方，多用禮貌用語等等這些最基本的行為。平面設計師怎么面試1、話太多VS話太少 話太多和話太少都說明你很緊張，你的緊張源自于對自己的不自信，或者對陌生環境，陌生人的社交困難，三思而后行，大多數的應聘過程是個心理戰，對方的眼睛一直在不斷的掃描你，從你的言行，舉止，用詞，表情中分析你的前世來生，所以你要小心，別人帶著放大鏡看你的時候，你就不要把自己暴露在陽光下，那會被烤焦的。2、以自我為中心 過度的自信就是自大，一個對自己認識不充分的狂野的人往往是不穩定，不成熟的標志，如果你認為你對薪資的要求超過10000就能誤導HR覺得你是優秀設計師的話，你最終會搬起石頭砸自己的腳。3、最典型的常見語言 “在我的指揮下，這個作品獲得了客戶的表揚。”“我相信從我的作品中，您可以了解到我目前的收入情況。”“我認為你們公司目前缺乏的是……”4、好漢不提當年勇 不要在簡歷中，或者交談中提到你當班長，學生會主席，考試獲得第一名之類的事，如果你的學校也不那么出名的話，企業看重的是應聘者的社會經驗和實際能力，你講你平均成績98分，還不如說你暑假的時候組織了一次小型的慈善活動，為某個敬老院募集了5000塊錢等等。好漢不提當年勇，強調學校的成績的潛臺詞是你在社會中經驗真的很少，或者你要告訴大家你被我們的應試教育毒害得有多么成功，甚至甘愿為它搖旗吶喊。平面設計面試有哪些常見問題1. 問題一：做個自我介紹吧。 一般情況下都會有一個開篇的自我介紹，這里建議就用平常聊天說話的語氣語速來介紹就可以，介紹自己揚長避短，多講自己的前工作項目經驗，在校獲獎也可以講。與工作崗位不強相關的愛好建議不一定要講。2. 問題二：你有什么優缺點？ 可以從工作認真、設計上非常注重細節，善于學習新知識;能夠有效的時間管理，扛住緊張的工作壓力;為人很好相處，樂于溝通，與同事關系十分融洽。缺點也盡量說成優點，比方太過于揪細節，導致項目花時間可能會長、不但要求自己又快又好地完成項目，努力改變中。3. 問題三：公司為什么錄用你?或是你能給公司帶來什么? 一般這個問題還是想問你有什么核心技能，可以說自己專業和設計相關、從小喜歡美術，手繪功底強、項目經驗豐富;公司和我的技能匹配度高。4. 問題四：你有什么業余愛好? 盡可能回答和設計與面試崗位強相關的內容，比方說看設計文章，愛好看電影從中學習配色。5. 問題五：找工作看重什么? 可以回工作能否讓自己發揮特長，成長空間，是否是實現楚想的過程相關。6. 問題六：你對加班怎么看的? 一般問這個問題，這公司加班情況肯定不會少，可以回加班產生的原因，項目交接前后加班是正常的，快下班來的緊急需求這種情況配合完成任務選擇適當加班，另外在白天努力工作在下班前完成然后不加班。7. 問題七：你希望的待遇是多少? 可以主動了解公司的制度，也可以直接說簡歷上的要求。